به گزارش روابط عمومی اداره کل شیلات خوزستان، در این جلسه که پیش از ظهر امروز چهارشنبه (۳ مرداد ۱۴۰۳) برگزار شد، همدلی و همبستگی بین کارکنان در دوره مدیریتی جدید شیلات با رویکرد شایسته سالاری در انتخاب و انتصاب مدیران بومی، تخصص محوری، شفاف سازی و افزایش سطح هماهنگی ها با بخش های نظارتی نسبت به سنوات گذشته مثبت ارزیابی شد.

همچنین بر بکارگیری موثر و کارآمد منابع مادی و معنوی سازمان در راستای بهره گیری از اصول ۵ گانه مدیریتی از جمله: برنامه ریزی، سازماندهی، بکارگماردن، هدایت و رهبری، کنترل و نظارت بر امور تاکید شد.

از دیگر موضوعات مطرح شده در این جلسه ارتقا سلامت نظام اداری و ترویج و نهادینه کردن تفکر و اقدامات پیشگیرانه از فساد و تخلفات احتمالی توسط  کارکنان در حیطه مسئولیت، پرهیز از هرگونه تبعیض قومی و طایفه ای، جلوگیری از هدر رفت بیت المال در نقاط آسیب پذیر، آموزش پرسنل در حفاظت از اسناد محرمانه و پرونده ها، مراقبت در برابر تخلیه اطلاعات تلفنی کارکنان و حفاظت گفتار، انضباط بخشی فعالیت ها، صیانت از حقوق پرسنل و عدم پرونده سازی های شتابزده برای آن ها، رعایت اصول، مقررات و انضباط اداری برای دستیابی به اهداف سازمانی و توزیع عادلانه خدمات به جامعه بهره بردار بوده است.

در بخش پایانی، واحدهای اجرایی اداره کل نیز گزارش فرایند اقدامات هر بخش را تشریح و راهکارهای مناسب برای رفع هر یک از نقاط آسیب پذیر و مدیریت موقعیت های تعارض منافع را ارایه کردند.

گفتنی است، اعضای گروه اقدام سازمان شیلات ایران متشکل از بخش های نظارتی شامل: مدیران کل حراست، حقوقی و بازرسی و ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات این سازمان با ارائه راهکارها و اقدامات بسیار راهگشا و موثر در رفع تنگناها و مشکلات پیش روی تولید و افزایش هم افزایی راهنمایی های لازم را در هر بخش برای مدیران و کارکنان اداره کل شیلات خوزستان مطرح کردند.